Ciudad a ciudad, Argentina en red | viernes, 20 de junio de 2025
Ciudad a ciudad, Argentina en red
La Municipalidad de San Rafael confirmó que el último día hábil del mes abonará el salario de marzo y estará incluida la primera cuota del aumento cerrado en paritarias.
El Gobierno jujeño reabrió las negociaciones y ratificó el compromiso de reunirse con el conjunto de los gremios.
En una nueva reunión de la mesa paritaria, el municipio mejoró la oferta para incrementar el salario en el primer semestre del año.
La Secretaría de Trabajo de Entre Ríos convocó a los 4 gremios docentes y a las autoridades del CGE a retomar las negociaciones paritarias.
El Gobierno provincial no quiso subir sus ofertas “para no desequilibrar la economía”. Los sindicatos quisieron volver a negociar por considerar insuficientes los aumentos, pero los funcionarios dieron por cerradas las paritarias.
Se busca un acuerdo salarial acorde a la crisis que atraviesa el país. Estuvieron presente, el intendente de Gualeguaychú y representantes sindicales.
La marcha a la que denominan “parientazo” llegará hasta el predio de la Virgen en Guaymallén donde realizará una Asamblea.
El gobernador habló sobre las tratativas con los diferentes gremios para este año.
El masivo rechazo en Rosario no alcanzó para volver al paro y primó el acuerdo por el 46% de incremento. Sadop también dio el ok.
Dirigentes sindicales acordaron realizar una jornada de lucha con movilización hasta la Casa de Gobierno.
Así se definió en un acuerdo entre los empresarios del sector y sus representantes gremiales.
El Gobierno extendió ante Amra y Siprus la propuesta de aumento del 46 % que ya aceptaron los gremios estatales.
En la capital provincial y demás departamentos también se presentaron mociones a favor de la oferta en paritarias.
El pacto incluye un 44% en cuatro partes y la suma de $10 mil no remunerativa que va incrementándose.
La oferta es la misma que le hicieron a los empleados estatales, se le suma un pago extra, por única vez, por material didáctico.
La Unión Obreros y Empleados Municipales de Concordia (UOEMC) ya le había reclamado al ejecutivo de Concordia que convoque de manera “urgente” la paritaria. “El tiempo pasa y aún no hemos sido convocados”, afirman desde el Sindicato que los agrupa.
Se espera que la propuesta de aumento sea similar a la que ya aceptaron ATE y UPCN: 46% a pagarse en cuatro tramos.
En plenario provincial se votó continuar con las negociacioners paritarias pero si se modifica el ítem que condiciona el pago al modo de cálculo de presentismo.
Este miércoles iniciaron las negociaciones de los gremios docentes con el Gobierno provincial. Cobrar completo el doble cargo y las cortas contrataciones, son dos de los temas prioritarios.
Los gremios docentes, públicos y privados, descartan medidas de fuerza, al menos, durante la próxima semana.
Recibirán un incremento salarial del 46% dividido en cuatro tramos, con revisión del acuerdo en septiembre.
El incremento acordado entre la Provincia y Festram se abonará en seis cuotas y será revisado en septiembre.
El Gobierno provincial presentará la oferta de aumento salarial y además citó al personal del salud.
La Provincia planea revisar la propuesta inicial en base a la que le hicieron a los gremios estatales.
El Gobierno santafesino se reunió con ATE y UPCN y presentó una nueva propuesta salarial con algunas mejoras.
Los gremios ratificaron el cese de actividades por 48 horas desde este martes y anuncian una marcha para el segundo día.
Agmer definió no presentarse este lunes a la reunión de paritarias y desde el CGE afirmaron que la dirigencia priva a los docenes y jubilados “un aumento por encima de la inflación”.
La ministra de Educación, Eugenia Cantaloube, lo anunció durante el fin de semana. El primer encuentro entre las autoridades y el gremio docente será el lunes 14 de marzo a las 10.30 en Terrazas del Portezuelo.
Es por un incremento salarial del 30% en tres tramos hasta julio. El gremio de los maestros analizará la propuesta el jueves próximo.
Este viernes al mediodía se realizó una nueva reunión entre el Gobierno y los gremios docentes pero no se presentó una nueva oferta.
El aumento, de carácter bonificable y remunerativo, se aplicará “a todas las modalidades contractuales laborales” del Municipio, en cuatro tramos a lo largo del año.
La oferta del Gobierno de Santa Fe sería igual a la que hizo Nación. Si se vuelve a rechazar, habrá paro nuevamente el 8 y 9 de marzo.
La Municipalidad de San Rafael y el gremio de los empleados municipales sellaron el acuerdo paritario. El aumento del 50% será en tres tramos a partir de marzo.
Amsafe se movilizó junto a ATE hasta la Plaza San Martín, mientras que Sadop lo hizo hasta la Plaza del Foro.
Amsafe anticipó otra medida de fuerza por 48 horas para la semana siguiente si no llega otra oferta de aumento.
Mientras tanto la Provincia negocia con estatales, personal de salud y docentes.
La oferta fue del 41,7%, la misma que para docentes y estatales. Los representantes de Amra descartaron paro por el momento, mientras que desde Sirpus lo definirán el próximo jueves.
Los docentes en escuelas privadas definirán que postura tomarán ante la oferta salarial este viernes al mediodía; mientras que los públicos nucleados en Amsafé lo harán el sábado.
El incremento salarial será recibido de manera escalonada en cuatro partes: 28, 10, 10 y 11 por ciento.
Este martes se llevó a cabo la primera reunión en la que participaron los gremios UDAP, UDA y AMET por un lado, y las ministras de Hacienda y Educación, por el lado del Gobierno.
La propuesta contempla cuatro tramos y cláusula de revisión en octubre. Los gremios la consideraron baja.
Por su lado, el Gobierno pidió que el parámetro de la discusión sea del 40%. Este martes continúa la negociación con los docentes.
Finalmente, en la asamblea realizada ayer por la tarde en el corralón municipal, se decidió aceptar la propuesta del Departamento Ejecutivo Municipal, bajo el compromiso de retomar las paritarias a partir del 15 de marzo.
La titular de Amsafe y Ctera, Sonia Alesso, consideró que la discusión salarial en la provincia es “diferente”.
Las negociaciones a nivel nacional especulan un aumento del 40%.
Luego de las reuniones con docentes y estatales, representantes de la Provincia se encontraron el sus pares de Salud.
El Departamento Ejecutivo Municipal ofreció 10 por ciento de aumento salarial a cuenta de la futura paritaria, en la reunión con referentes de la UPCN.
